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勞工退休金

現年51歲

６年前退勞保

過去勞保年資計10年餘

請問是否在60歲前補足勞保年資至１５年（再工作５年）即可申請勞保新制退休金（一次退或月退）

惠請先進賜教．
目前沒有投保狀態嗎?如果是--- 那當然是找個可以投保的地方

如職業工會或加入公司投保

繼續投保勞保到可以給付的年資一次退試算如下：1.至60歲前再投保5年

則一次退可以領15個月2.至60歲前持續投保

則至60歲年資可以累計19年

一次退可以領23個月月退試算如下：1.至60歲前再投保5年

以三萬元的投保薪資來算

年資15年

則每個月約可領6488～69752.至60歲前持續投保

則至60歲年資可以累計19年

則每個月約可領7418～8835一次退依勞工保險條例規定：(1)平均月投保薪資

按被保險人退休前最近3年(含當月)之月投保薪資合計額除以36計算；加保未滿3年者

按實際投保年資之平均月投保薪資計算。

(2)保險年資合計每滿1年

按其平均月投保薪資發給1個月老年給付；保險年資超過15年者

其超過部分

每滿1年發給2個月老年給付。

但最高以45個月為限

滿半年者以1年計。

(3)被保險人年逾60歲繼續工作者

逾60歲後之保險年資最多以5年計。

合併60歲以前之老年給付

最高以50個月為限。

月退1.被保險人年齡滿60歲

且保險年資合計滿15年者

得請領老年年金給付。

2.展延年金：被保險人符合請領老年年金給付條件而延後請領者

於請領時應發給展延年金給付

每延後1年

依計算之給付金額增給4%

最多增給20%。

3.減額年金：被保險人未符合老年年金給付請領年齡者

得提前5年請領老年年金給付

每提前1年

依計算之給付金額減4%。

參考資料 http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0012738 勞工保險局

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1008082612276如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！