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2012年假與公司放假問題~~~急急急
關於今年的年假有9天 我們公司今天宣布年假為九天但是 16日 17日 18日正常下班 下午5點 16日加班3小時 17日加班3小時 18日加班2小時加班總時數為8小時 是為了 補 27日 禮拜五彈性放假的 1天天數 如果不加班 27日禮拜五 則需請事假一天 重點來了 .... 原本27日 放假 對於 月薪制的 那天放假也有錢可以領但是 如果 16 17 18 日不加班 他要我們請事假 等於 27日那天沒錢領 還要被扣全勤 ....還一定要加三天 不能只加兩天如果不能配合的 他叫我們27日那天 請不能配合的請事假 .........這樣 他有違法嗎 ......而且 那三天 加班不打卡的 ....可以檢局她嗎 ...
匿名 版大你好...一.關於你的問題
你可能有所誤解
屬於勞工適用勞基法者
今年春假休假日並非九天
你所說的九天是屬於公務人員週休二日實施辦法....公務人員今年(101年)春假休假行曆表101/01/21~~101/01/29~合計九天但是
其中101/01/26~~(補休01/22除夕)
101/01/27彈性放假(101/02/04補上班)請參閱~~~中華民國一百零一年政府行政機關辦公日曆表http://web.cpa.gov.tw/ct.asp?xItem=8843
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