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2012年勞動節沒放假沒加給沒違法嗎?

請問主管宣布我們公司勞動節沒放假也沒加倍給薪水對嗎?放假是輪班制的主管說勞動節是公家機關放的不是一般員工所以要求我們要來上班但是又跟各部門要求不可以跟其他人說勞動節要求我們上班的事總覺得這樣的要求很奇怪是不是代表勞動節其實應該有休假或是薪水加給?
匿名 版大你好...一.勞動節不屬於行政院人事行政局所登載「年度政府行政機關辦公日曆表假日」

也就是說政府行政機關(公家機關)

在於勞動節不放假....故絕非如你主管所述~~

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