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有關勞保年金及國民年金的問題

我今年43歲 勞保年資共計17.8年(分別為四個公司 最後一個公司待12年) 之前每月投保薪資為43000元左右(大約有5年) 一年多前因故離職 目前沒有工作 每月只繳國民年金 請教下列問題:1.像我這樣 如果一直沒有再工作並且只繳國保費而沒繳勞保費的情形 是到幾歲才可以申請那一種退休的年金呢?還是兩種年金都可以請領?每月大約可領多少?2.如果我明年起 繼續工作並開始繳勞保 投保薪資在30000左右 直到可申請勞保退休年金是幾歲?若為一次領是幾歲?按月領是幾歲?謝謝大家
1.像我這樣 如果一直沒有再工作並且只繳國保費而沒繳勞保費的情形 是到幾歲才可以申請那一種退休的年金呢?還是兩種年金都可以請領?每月大約可領多少?如果～沒有繼續投保～因為退勞保時

未達到一次領資格～只能等到65歲～～才能同時領『勞保老年年金給付』

與『國民年金老年給付』～～分別計算～合併發給～～勞保年金～～以最高投保金額60個月

計算『平均月投保薪資』97年1月1日前最高只有42000～後來你可能有投保到43900～～不過平均下來應該不到43900元你自己查你的勞保投保資料來仔細計算～～我先以42000作為平均薪資～第一式：保險年資17.8x平均月投保薪資42000x0.775% 3000元＝約8804元第二式：保險年資17.8x平均月投保薪資42000x1.55%。

＝約10607元/月勞保年金試算http://www.bli.gov.tw/cal/oldpay.asp因為你的年齡滿65歲才能領老年給付年金～～所以沒有加％、以上2式

擇優～2選1～～～以第二式領的多～～同時過民年金～年資65-43＝22年～可領A式＝（月投保金額17280×保險年資22×0.65%） 3

000元＝5471 元。

B式＝月投保金額17280×保險年資×1.3%＝4942 元。

因為有領勞保老年給付～～所以只能選B式～所以滿65歲2種老年年金～4942 10607～～約可領15549元/月國保年金試算http://www.bli.gov.tw/cal/oldPay2.asp其實22年後

法令會如何很難說

且國保投保金額也可能調高～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～2.如果我明年起 繼續工作並開始繳勞保 投保薪資在30000左右 直到可申請勞保退休年金是幾歲?若為一次領是幾歲?一次領最快50歲～月領最早60歲～繼續投勞保～一次領～～不同單位 (1) 參加保險之年資合計滿1年

年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。

(2) 參加保險之年資合計滿15年

年滿55歲退職者。

(3) 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。

(4) 參加保險之年資合計滿25年

年滿50歲退職者。

（應該這項最快） (5) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年

年滿55歲退職者。

按月領是幾歲?按月領～～51（含）年次以後出生者要到65歲才能領年金～～但繼續投保者～可以提早領

每提早1年扣4％最多提早5年到扣20％～～因此最快到60歲～～一次領～～以請領老年給付時『前36個月平均投保薪資』計算～所以如果一直投保30000到請領時～那只能以30000計算平均薪資~一次領計算方法～～年資最高計算到30年～～前15年

每滿1年給付『1個月』平均投保薪資～後15年

每滿1年給付『2個月』平均投保薪資～平均投保薪資X年資（15X1 ？X2）＝可領金額～～一次領試算http://www.bli.gov.tw/cal/lb04.asp不過還是那句話～～你退休年齡還很久~~到時法令如何很難說～～
擎天大師 謝謝您的回答 可否再請教 若依照您上述所言 那如果我再工作並以薪資30000左右加保勞保到65歲(44 21=65)那我的勞保年資共計為17.8年 21年=共計38.8年 那以65歲退休後 按月領取勞保年金為例 那這21年的勞保是不是就等於白繳了?因為 我之前17.8年是繳薪資42000的 未來65歲領月退會比較多 但後面的21年如果都是以薪資30000來保的話 月退就領的較少 那是不是就虧大了! 還是說等到我65歲退休領月退時 這後來再工作且續保的21年的勞保年資有加%的作用?不然 44歲以後用月薪30000加保的這21年勞保 不就會讓我在65歲以後所領的月退勞保年金縮水? 謝謝您
勞保年金取60個月最高投保薪資平均～～已經投保過最高42000～60個月～～將來投保低於42000～～會以42000計算~~但投保17.8年跟投保38.8年～～年資不同計算出來的金額也不同～～再說勞保~不能說白繳～～勞保不是只有老年給付～勞保給付http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=nf5SvS5juKQ=～～這期間投保勞保～～就受勞保保障～另外受雇～～有投保勞保～雇主就須至少提撥相當～～投保薪資提撥6％的勞工退休金到你的勞工退休金專戶～～如果不投保～～雇主也可以不提撥了～～因為不投保～勞保局就不會向雇主要求提繳你的6％勞工退休金～～
謝謝您了擎天大哥 真的很詳盡

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1510050702473如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！